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Nouveauté - collaborateurs
Le RGAL est fier de lancer son tout nouveau projet collaborateurs de services, une initiative pensée pour favoriser l’entraide, le partage d’expertise et la force du réseau local. Grâce à la générosité de nos membres, plusieurs entreprises mettent à la disposition de la communauté d’affaires des services variés, tels que de la consultation, du service conseil, de l’accompagnement spécialisé et bien plus encore. Une belle occasion de découvrir le savoir-faire d’ici, de créer des connexions et de faire grandir notre milieu ensemble!
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Un audit RH gratuit et un accès exclusif au Portail drh pour les membres (d'une valeur totale de 2 500$).
Contact: Stéphane Dignard, sdignard@firmedrh.com ou 450 657-8880 poste 224
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Une rencontre d’exploration stratégique d'une heure. Ce temps est conçu pour aider un dirigeant à prendre du recul sur un enjeu précis : une décision à prendre, un message à cadrer, une démarche à structurer, une relation avec des décideurs ou des partenariats à développer.
Contact: Francis Bouchard 514-726-4537 ou francis.b@fluenceconseil.ca
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Une banque de 2h de consultation en ressources humaines.
Audit des pratiques en santé et sécurité du travail en lien avec la Loi 27
Analyse et conseil sur les pratiques de gestion des ressources humaines en place dans l’entreprise (ex. : Processus d'accueil et intégration des employés, gestion des employés, conformité aux lois)
Questionnement relatif aux conditions de travail
Conseils concernant des situations de conflits, enjeux disciplinaires, absentéisme ou congédiement
Contact: Jordane Rochette, 438-867-6561 ou Jordane@larhconsultation.ca
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Une séance de coaching individuelle (ou en petit groupe) d’une durée de 60 minutes. Thématique : gestion des clients difficiles, communication avec impact ou posture professionnelle en service client. Format concret et orienté solutions, avec des outils directement applicables
Contact: Emmanuelle Cantin 450-917-0141, emma@emma-coaching.com
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Entraînement de groupe au gym Cardio Concept avec miniconférence sur l’alimentation.
Contact: Jacques Gagné, info@cardioconcept.ca
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1 heure d'accompagnement aux entreprises qui embauchent des travailleurs étrangers (temporaires et/ou saisonniers agricoles). Il s'agit d'offrir un accompagnement à ces travailleurs pour leur inclusion sociale (ouverture de compte bancaire, accueil dans le milieu, connaissance du milieu, accès à des produits d'épicerie spécialisés selon leur pays d'origine).
Contact: Marcelle Goran, 514-619-4597 ou marcellegoran@yahoo.ca
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1 heure de formation "L'IA pour sauver du temps en tant que gestionnaire" gratuit aux membres.
Contact: Vincent Masse, vmasse@recursyve.io
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Rencontre exploratoire sans frais ni obligation avec notre équipe spécialisée afin d’évaluer rapidement votre niveau de conformité à la Loi 25.
Cette rencontre permet d’identifier les éléments critiques, les risques potentiels ainsi que les solutions pouvant aider votre entreprise à mieux protéger ses données et assurer sa conformité.
Contact: Pascal Champagne, p.champagne@fleetinfo.info ou +1 855-836-4877 EXT: 225
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Rencontre exploratoire sans frais ni obligation afin d’évaluer vos solutions actuelles de téléphonie et d’internet, et valider les options pouvant aider votre entreprise à améliorer l’efficacité de vos employés tout en optimisant vos coûts.
Contact: Pascal Champagne, p.champagne@fleetinfo.info ou +1 855-836-4877 EXT: 225
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Massage de 30 minutes sur chaise gratuit
Contact: Emmanuelle Boivin-Porlier, emmanuelle.masso.porlier@gmail.com ou 514-424-4823
Vous voulez rejoindre cette initiative ? Envoyez votre offre de service au services@rgal.biz
LE REGROUPEMENT DES GENS D’AFFAIRES DE LAVALTRIE (RGAL)
Le RGAL rassemble plusieurs entrepreneur(e)s et dirigeant(e)s de notre ville. Le RGAL s’implique activement dans les dossiers touchant l’économie locale et le monde des affaires afin de préserver et d’améliorer le développement économique de même que le dynamisme de notre belle région.
QU’EST-CE QUE L’ADHÉSION AU REGROUPEMENT INCLUT?
Une publicité accrue par le biais du site Internet et des réseaux sociaux du Regroupement;
L’accès à la liste des entreprises membres pour l’envoi d’informations;
Un rabais sur le prix des activités du Regroupement;
Une visibilité dans l’infolettre mensuelle;
La participation et le droit de vote lors de l’Assemblée générale annuelle.
